Budget Communicator

East Side Budget Communicator Newsletter

The East Side Budget Communicator newsletters is designed to keep District staff and community informed about the latest news and updates around budget, finance, and other issues which impact staff and the District.  The newsletter is presented three times per year (i.e. Fall (October), Winter (February), and Spring (May).  The District's budget is the central focus, however, the newsletter also provides other important information and updates for staff.
 
As always, we hope you will find the newsletter meaningful and insightful.  If you have any comments, or recommendations for articles and/or questions, you can e-mail Silvia Pelayo at pelayos@esuhsd.org or you may respond directly to Marcus Battle at battlem@esuhsd.org.
 
 
2015 Spring
Volume 8
- Governor's 2015-16 Budget
- Second Interim Update for FY 2014-15
- Cadillac Tax - What is it and who pays it?
- Pension Reform and what it represents for Negotiations Statewide
 
 2014 Fall
Volume 7
- State Budget Update & Reserves
- San Jose Federation of Teachers (AFT) 
- New Game Changer - Ed Tech Bond
- Free Lunch Sign-ups are Down
- Affordable Care Act
- New Company Nurse Program
- Emergency Preparedness
 
 2014 Spring
Volume 6
- 2014-15 Preliminary Budget
- CalSTRS Update
- Sweeping Changes to the District's Free & Reduced Lunch Program
- New ESUHSD Bay Area Commuter Program
- New Ed Tech Bond
- Budget Q & A
 
 2014 Winter
Volume 5
- 2nd Interim Update
- LCAP - Moving from Compliance to Empowerment
- Fiscal Excellence is the New Norm
- Free Lunch Sign-ups Reach Historical Milestone
- Big Change in Benefits Department
- Site Safety and Security Update
- Budget Q & A
 
 2013 Fall
Volume 4
- LCFF- What happened to the COLA?
- Update on Common Core
- What does LCAP mean for ESUHSD
- Free Lunch Sign-up Crucial
- Benefits Audit Results
- Adult Ed Update
- Budget Q & A
 
 2013 Spring
Volume 3
- Governor Brown's LCFF
- District Budget Unexpected Impacts
- District Uses Creativity to Save
- May Revision - What will it mean for East Side
- Deficit Spending
- What's new for 2013/14
 
 2013  Winter
Volume 2
- 2nd Interim Update
- Digital Signature
- Laptop Initiative
- Employee Reimbursements
- Fiscal Kudos
- Demographic Study
- Benefits Audit
 
2012
Fall
Inaugural Edition
Volume 1
- Proposition 30 - What it  does it mean?
- Student Fees
- Medi-Cal Claiming
- The Budget Killer
- PERS & STRS Updates
 
 
Non-Discrimination Statement

East Side Union High School District prohibits discrimination, harassment, intimidation and bullying in educational programs, activities, or employment on the basis of actual or perceived ancestry, age, color, disability, gender, gender identity, gender expression, nationality, race or ethnicity, religion, sex, sexual orientation, parental, pregnancy, family or marital status, or association with a person or a group with one or more of these actual or perceived characteristics. East Side Union High School District requires that school personnel take immediate steps to intervene when safe to do so when he or she witnesses an act of discrimination, harassment, intimidation, or bullying.

Questions or complaints of alleged discrimination, harassment, intimidation and bullying or title IX equity and compliance concerns should be directed to the Office of the Associate Superintendent of Instructional Services at (408) 347- 5061 or 830 N. Capitol Ave, San Jose, Ca 95133.


Declaración Contra la Discriminación

El Distrito Escolar Unificado de Preparatoria East Side prohíbe la discriminación, el acoso, la intimidación y el abuso en los programas educativos, las actividades o el empleo por causas de ascendencia real o percibida, edad, color de la piel, discapacidad, género, identidad de género o expresión de género, nacionalidad, raza u origen étnico, religión, sexo, orientación sexual, estado de paternidad, embarazo o estado familiar o civil o asociación con una persona o grupo de personas con una o más de estas características reales o percibidas. El Distrito Escolar Unificado de Preparatoria East Side requiere que el personal escolar tome los pasos necesarios inmediatamente para intervenir cuando sea seguro hacerlo en caso de ser testigos de un acto de discriminación, acoso, intimidación o abuso.

Las preguntas o quejas de acusaciones de discriminación, acoso, intimidación y abuso o las preocupaciones sobre la igualdad y el cumplimiento de la ley con relación al artículo IX del Código de Educación deben ser dirigidas a la Oficina del Asistente del Superintendente para los Servicios de Enseñanza al (408) 347-5061 o a la siguiente dirección: 830 N. Capitol Ave, San José, Ca 95133.


Tuyên Bố Không Phân Biệt Đối Xử
(Non-Discrimination Statement)

Học Khu Trung Học East Side nghiêm cấm mọi hành vị kỳ thị, quấy nhiễu, hăm dọa và bắt nạt trong các chương trình giáo dục, các hoạt động hoặc trong công việc không được đặc trên cơ sở về tổ tiên, chủng tộc hoặc sắc tộc, tôn giáo, giới tính, khuynh hướng tình dục, cha mẹ, người mang thai, gia đình, hoặc tình trạng hôn nhân, hoặc liên hệ với một người hoặc một nhóm với nhiều điểm thực tế hoặc đặc điểm về nhận thức. Học Khu Trung Học East Side đòi hỏi nhân viên nhà trường phải tiến hành ngay các biện pháp can thiệp một cách an toàn khi họ chứng kiến các hành vi kỳ thị, quấu rối, hăm dọa hoặc bắt nạt.

Nếu có các câu hỏi hoặc khiếu nạo về sự phân biệt đối xử, sách nhiễu, hăm dọa và bắt nạt hoặc liên quan đến Title IX sự công bằng và tuân thủ các điều này xin qúy vị liên lạc với Văn phòng Phó Tổng Giám Đốc Đặc Trách Giáo Dục tại số điện thoại (408) 347-5061 hoặc địa chỉ 830 N. Capitol Ave, San Jose, CA 95133.